团队建设与管理

战龙保镖公司通过定期培训、员工参与决策、团建活动和创新激励机制，如员工认可计划等，强化了团队协作和提升了员工满意度。公司还强调正直尊重的企业文化，以吸引保留人才，提供高质量服务。这些经验对同行具有借鉴意义。